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Recrutement et intégration

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Notre politique de recrutement

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons toute l’année de nouveaux talents en CDI, CDD, en alternance ou en stage.

Un processus de recrutement en 3 étapes, centré sur vos compétences et une approche transparente :

Premièrement, un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera par téléphone pour échanger sur votre parcours et vos motivations.

Puis, vous rencontrerez en visio le service recrutement afin d’approfondir l’échange et répondre à vos premières questions sur le poste et l’entreprise.

Enfin, un entretien avec le N+1 (et dans certains cas le N+2) dans nos locaux. L’occasion pour vous de discuter de vos perspectives d’évolution et de vous projeter dans l’entreprise.

Nous nous engageons à vous fournir une réponse dans les meilleurs délais après chaque étape du processus de recrutement.

Consultez nos offres

De candidat à collaborateur :
votre parcours d’intégration

Accueil chaleureux et convivialité

Une bonne intégration est la clé d’une expérience réussie dans l'entreprise. Pour cela, chaque nouveau collaborateur bénéficie d'une journée d'intégration pour découvrir l'entreprise, ses métiers et ses valeurs. En outre, des événements internes informels sont régulièrement organisés pour encourager les échanges et renforcer les liens entre collègues.

Un accompagnement personnalisé pour votre carrière

Nous avons à cœur de soutenir la progression de chaque collaborateur. C’est pourquoi nous proposons un accompagnement de carrière sur-mesure, avec des formations personnalisées adaptées à vos ambitions. Nous investissons dans votre développement professionnel pour que vous puissiez évoluer et atteindre vos objectifs.

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